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川冶院:四十不惑 向上而行

2019-06-12 17:52:47  信息來源:本站原創  編輯:魏文紅 審核:sced

拍攝、剪輯:周圓韻


仲夏的成都,一切都充滿活力。

走進四川省冶金設計研究院(以下簡稱“川冶院”),年輕的工程師們正在討論項目設計方案。這樣的場景如同成都之夏,朝氣蓬勃,向上而行。

“我們一季度已經完成了今年總目標的一大半。”四川省冶金設計研究院院長費西見到記者后,激動地說。

激動,來自于2019年川冶院順利取得“開門紅”;激動,源于邁入第四十個年頭的川冶院,歷經滄桑,重新出發。

時光可以改變很多東西,但總有一段崢嶸歲月值得銘記。

作為我省冶金和建筑行業專業設計科研單位,始建于1979年的川冶院,因順應國家政策有過一段輝煌的歷史,也曾因我國傳統鋼鐵行業以及有色金屬行業產能過剩等因素的影響一落千丈。

2013年開始,川冶院面臨了前所未有的危機與挑戰。“發工資都成了問題,已經到了非改變不可的地步了。”2017年10月,費西就任川冶院院長,“研究院未來發展啥”“如何發展”等系列問題擺在他面前。費西決定,從內至外,大刀闊斧進行改革。

確定發展思路,是川冶院改革的第一步。“腳下的路,要走對才行。”

川冶院確定,要“創新發展,合作共贏”:對內要創新管理體系、重用青年人才;對外要合作共贏、開拓國際市場。

改革一年后,傳來捷報:2018年川冶院共簽定大小設計合同73份,生效合同額是2017年度的7倍。設計收費是2017年度的2.45倍,創近5年最高。

而改革的成效,還在持續顯現。2019年一季度,川冶院再傳喜訊:已完成年度目標一大半。


18(網)(0613審定版)川冶院:四十不惑 向上而行配圖   川冶院在韓國浦項印尼鑄鐵機工程.jpg

川冶院在韓國浦項鑄鐵機工程


內部管理革新  激發青年員工創新積極性

“去年我們之所以有這么好的成績,部分得益于在業務量大幅增加的情況下,我們的管理成本較2017年的支出下降13%。”做業務出身的費西深知“開源節流”的重要性。

在內部管理上,川冶院領導班子建章立制,狠抓創新。“前幾年受大環境影響,院內不少員工的工作積極性不夠,管理比較散漫。”費西介紹,為了規范管理,一年來川冶院修改制定了《管理改革總則(試行)》《會議及議事制度》《勞動紀律管理辦法》《資金費用管理制度》《差旅費管理辦法》《管理崗位職責(試行)》等十余項內部管理制度,以“紀律管人、制度管事”的方式來糾正該院過去多年形成的以人管事管人的觀念,全面推動單位的管理制度改革工作。

創新任用制度,敢于重用青年人才。“我們現在有四個‘80后’部長,未來是他們的,我們要給他們充分的發展空間。”主管人力資源的副院長鄒永安介紹,目前已完成了中層干部和部分重要崗位人員的調整工作,大膽啟用部分青年骨干擔任中層干部,形成結構合理的管理隊伍梯隊。目前,中層以上干部15人,其中青年干部12人。全院在職人數110人,青年員工占65%。

大膽嘗試制度創新,激發主觀能動性,發揮各方優勢,共同開拓市場。“我們試點成立礦山分院、建筑分院、軋鋼分院、上海分院,實行獨立自主的經營管理模式。”費西介紹,制度創新已初見成效,其中礦山分院2019年一季度已完成了超百萬元的合同總額。“員工的積極性也得到提高,為下一步其他業務部門獨立對外開展工作起到了引領示范作用。”


18(網)(0613審定版)川冶院:四十不惑 向上而行配圖   川冶院在越南老街的鋼鐵廠項目.jpg

 川冶院在越南老街的鋼鐵廠項目


外部合作共贏  尋求多方合作開拓國際市場

“在國內,我們積極尋求技術合作,利用各方資源優勢實現共贏。”據介紹,近年來,川冶院瞄準國內一流技術,尋求多方合作,包括中國恩菲(原中冶集團北京有色設計研究總院)、東北大學、四川一名微晶等。川冶院與中國恩菲聯合成立項目成都執行中心,辦公地點就設置在院內。“我們利用其綜合甲級設計資質和一流的技術水平,共同開發西部市場,提升我院技術水平。”主管技術發展的該院總工程師李宗富介紹,川冶院還與東北大學礦業研究院共同進行工程化和市場推廣,開發新業務市場。據悉,磁浮焙燒將難選低品位鐵礦轉變為高品位鐵礦新技術,在海南礦業項目中進行了很好的實踐,目前已完成項目前期可研,并利用紅土鎳礦直接還原新技術與俄羅斯星際公司印尼項目進行了技術交流。此外,川冶院采用聯合體總承包模式,利用川冶院的設計和總承包資質,攜手四川一名微晶科技股份有限公司,推廣冶金工業固廢的循環利用。目前已與四川德勝集團簽署三方合作協議,建設冶金固廢高效利用產業化項目,與山東鑫海科技的鎳鐵廢渣處理項目和山西陽煤集團的氧化鋁廢棄赤泥循環利用項目正在進行洽談。如今,川冶院從單一的冶金工業設計,拓展到工業與民用建筑、環保、工程總承包、工程監理、安全評價、工程質量監督等領域,成為多學科、多專業并具有現代化技術裝備的綜合設計研究院。

“另一方面的合作,就是積極開拓國際市場。”面對國內的行業形勢,費西認識到,川冶院要發展,必須“另辟蹊徑”。2010年開始,川冶院與國內央企如中國機械進出口總公司、中國技術進出口總公司等合作,利用設計院的“RKEF紅土鎳礦冶煉發明專利技術”及中小型冶金全行業設計業績,順利打開國際市場。費西介紹,川冶院目前在越南、印尼、馬來西亞、印度等國家和地區都創造了不錯的工程業績,目前國外項目占院設計項目的1/3還多。

一系列改革讓川冶院前進的腳步越邁越大,未來的市場也越來越廣闊。都說四十不惑,邁入不惑之年,川冶院發展的方向更明確,步伐更堅定。(四川經濟日報記者 周圓韻) 

(圖片由四川省冶金設計研究院提供)

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